Singurul consilier pentru locurile de muncă disponibile în spatiul Uniunii Europene din Iasi nu mai face fată solicitărilor somerilor care abia asteaptă să-si găsească de muncă în străinătate. Ar pleca oriunde si ar face orice în speranta că asa vor putea trăi decent.

Zilnic, usa consilierului Eures, din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncă (AJOFM), este deschisă de iesenii care s-au săturat să astepte revenirea pietei muncii locale. „De la începutul anului, 325 de persoane s-au interesat de ofertele puse la dispozitie prin reteaua Eures, iar peste 170 de persoane au depus dosare pentru a fi luati în evidentele AJOFM Iasi”, a declarat Adriana Sârghie, purtătorul de cuvânt al agentiei. Numărul celor care trăiesc mirajul străinătătii este cu mult mai mare decât cel din raportările oficiale, în conditiile în care oricine poate aplica individual pentru job-urile din spatiul european. Disperarea somerilor creste de la o zi la alta, dacă luăm în considerare că în tot anul 2009 numărul celor care s-au interesat de locurile de muncă peste hotare a fost de doar 150.

Tinerii fac slalom printre slujbele străinilor

Până în prezent, peste 30 de persoane au comunicat că si-au găsit de lucru prin intermediul ofertelor Eures, însă nu toti cei care au obtinut o slujbă au anuntat si Agentia de somaj. Anul trecut, doar opt persoane au fost angajate ca urmare a ofertelor de muncă postate pe site-ul serviciilor de angajare europene. „Majoritatea persoanelor interesate să plece la lucru în tările din spatiul Uniunii Europene, mai precis 123 de ieseni, sunt cei din categoria 25 si 35 de ani. Urmează apoi categoria 35 – 45 de ani, cu 85 de persoane interesate si cei sub 25 de ani, cu 81 de persoane interesate”, a adăugat Adriana Sârghie. Consilierul sustine că nu există ofertă care să nu prezinte interes si că se aplică într-un număr mare pentru orice job vacant. Domeniile cele mai solicitate sunt cel agricol si cel al constructiilor, iar tările cu cele mai multe aplicatii sunt Spania, Italia, Marea Britanie si Danemarca. De altfel, acestea sunt si tările în care angajatorii pun la bătaie cele mai numeroase locuri de muncă.

Vin tot mai multe oferte din străinătate

Cei care aplică pentru posturile vacante din UE au mai mari sanse de angajare dacă vorbesc cel putin o limbă de circulatie internatională si dacă au experientă în domeniul pentru care au depus dosarele. O importantă majoră o are si modul de întocmire a CV-urilor. „S-au angajat mai multe persoane, pentru că interesul este ridicat, dar si pentru că angajatorii ne-au comunicat oferte foarte bogate, care se pliază pe multe domenii de activitate si pentru care pot aplica persoane care au calificări diverse”, sustine purtătorul de cuvânt al AJOFM Iasi. De la muncitori în agricultură, ingineri, asistenti medicali, până la medici, toti sunt pregătiti să lase în urmă traiul mizer cu câteva sute de lei pentru lefuri care se ridică si la câteva mii de euro.

Sursa: evenimentul.ro; Autor: Adelina Isachi